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中化塑料開展管理者領導力培訓活動

發佈時間:2013-12-25

2013年12月25日下午,中化塑料特邀集團人力資源部副總經理崔焱爲我司中層及以上管理者上了一堂關於進一步提高領導力的培訓課。公司黨委書記、總經理參加並講話,公司在京領導幹部20餘人參加了培訓。

培訓課在崔總的提問中拉開了帷幕,“你是因为什么被提拔?”、“你的上级是如何考虑?”、“你认为应该如何选拔任用人员?”,公司最近一批新任經理逐一回答了這些問題,在場的其他同事也立刻集中注意力,仔細思考着問題,在心裏給出自己的答案,同時期待着崔總的答案,衆人的目光都集中到了崔總的身上,帶着這些問題,崔總詳細的闡述了關於提拔幹部的標準、什麼是一個勝任的管理者的能力素質模型、以及衡量該素質模型的7個維度,不僅對開場的三個問題進行了全面的解釋,而且攫取工作中的實例,道出了專業知識的要點和精髓,春風化雨般的融進了大家的頭腦深處。

接着,崔總又趁熱打鐵,從“一个优秀的管理人员应该具备哪些领导力”,“应该从哪些方面来培养自己的领导魅力”两个方面,为在场人员详尽的阐述了对“领导力”的内涵做了进一步的解释,讲解过程中还就
“如何管理自己的下属”,“如何给予授权分配”等問題,與在場人員進行了交流,加深了大家對問題的理解。

最後,崔總爲大家詳細梳理了培訓內容,進一步總結了作爲一個管理者應在領導力方面的注意要點,爲本次培訓畫上了圓滿的句號。

此次培訓,一方面是爲加強中化塑料隊伍建設能力,另一方面也是針對教育實踐活動查擺出來的問題,有針對性的開展整改活動。中化塑料在今後的工作中,也將繼續開展此類活動,切實按照領導班子教育實踐活動整改方案的要求,落實每一項整改任務。